Développer les compétences nécessaires pour l’application de méthodes essentielles à la pratique du métier telles que : rechercher et échanger de l’information, produire des tableaux et des graphiques, effectuer la mise en page de la correspondance liée à la comptabilité, utiliser l’information relative à la législation des affaires, organiser et traiter les données liées aux ressources d’une entreprise, assurer l’efficience de son travail. Développer les compétences nécessaires pour communiquer, verbalement ou par écrit, en milieu de travail telles que : rédiger en français et en anglais de la correspondance liée à la comptabilité, interagir dans des situations professionnelles variées, communiquer en anglais dans un contexte de comptabilité. Développer les compétences nécessaires pour l’exécution des tâches de comptabilité telles que : calculer, préparer et traiter des pièces justificatives de différents types d’entreprises, gérer l’encaisse, produire les paies, effectuer les tâches courantes liées aux transactions, effectuer des calculs liés à la détermination du coût d’un bien et d’un service, effectuer des tâches de fin de période et de fin d’année, produire la déclaration de revenu d’un particulier, implanter un système comptable.

Commis à la comptabilité, Caissier(ère), Commis à l’inventaire, Commis à la facturation, Commis à la paye, Commis à la saisie de données, Commis de bureau, Teneur(euse) de livres, Commis à la saisie de données, etc.

Capacité d’adaptation, Discrétion, Esprit d’analyse et de synthèse, Honnêteté, Intérêt pour des tâches précises, répétitives et complexes, Intérêt pour les opérations monétaires, Intérêt pour des résultats concrets, Minutie, etc.

• Métier et formation
• Production de paies
• Recherche d’information
• Rédaction en anglais
• Tableaux et graphiques
• Traitement des données
• Calcul de pièces
• Tâches courantes
• Mise en page de correspondances
• Efficience
• Rédaction en français
• Coût d’un bien et d’un service
• Traitement de pièces
• Tâches de fin de période
• Gestion de l’encaisse
• Tâches de fin d’année
• Législation des affaires
• Déclaration de revenu
• Interactions professionnelles
• Système comptable
• Communication en anglais
• Cheminement professionnel
• Intégration au travail

Total : 1350 heures

Acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes qui permettent de se lancer en affaires, de démarrer son entreprise, d’élaborer un plan de marketing, de communication et une stratégie de vente, d’appliquer des notions de gestion d’entreprise, de négocier son financement et d’élaborer un plan d’affaires.

Entrepreneur(e)

Être déterminé, bien organisé; Être passionné pour son projet; Être optimiste, flexible et patient; Être capable de maîtrise de soi; Être conscient des conséquences de son projet; Posséder une bonne santé, etc.

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP)

• Entreprise et formation
• Marketing et vente
• Outils informatiques
• Planification des ressources
• Structure du plan d’affaires
• Plan financier

Total : 330 heures

Développer les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes suivantes : une méthode de doigté, la révision de textes en français, la gestion de l’information administrative, l’approche qualité, la gestion du temps, la conception et la présentation visuelle d’un document, la rédaction et la disposition de la correspondance en français; développer les compétences nécessaires pour l’utilisation des outils informatiques ci-après : logiciels de base de données, de traitement de texte, de tableur, et de communication; développer les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail et gérer, en français et en anglais, les communications d’un bureau; développer les compétences pour la réalisation des tâches de secrétariat telles que : produire et recevoir de la correspondance en français, produire des documents, traiter les demandes relatives aux lois du travail, mettre à jour des dossiers, préparer des réunions d’affaires, effectuer des tâches comptables courantes, effectuer des tâches comptables périodiques, produire de la correspondance en anglais, traduire de la correspondance en anglais.

Secrétaire, Secrétaire de direction, Commis à la saisie de données, Agent(e) aux ressources humaines, Agent(e) de bureau, Réceptionniste, etc.

Capacité de concentration, Capacité d’adaptation, Courtoisie, Créativité, Désir d’aider, Disponibilité, Discrétion, Efficacité, Honnêteté, Minutie, etc.

• Métier et formation
• Gestion de l’encaisse
• Réviser des textes en français
• Traduction
• Traitement de texte de base
• Conception de tableaux et graphiques
• Traitement de textes
• Conception visuelle de documents
• Qualité du français écrit
• Rédaction de textes en anglais
• Service à la clientèle
• Médias numérique
• Gestion documentaire
• Interaction en anglais
• Production de feuilles de calculs
• Suivi de la correspondance
• Conception de présentations
• Réunion et événements
• Rédaction de textes en français
• Production de rapports
• Opérations comptables
• Soutien technique
• Production de lettres
• Coordination de tâches multiples
• Création de bases de données
• Intégration au milieu de travail

Total : 1485 heures

Le programme de vente-conseil permet d’acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires pour devenir une vendeuse ou un vendeur qualifié dans le domaine du commerce de détail, communiquer efficacement avec la clientèle et la conseiller, acquérir des techniques de vente, assurer la commercialisation des produits et s’intégrer rapidement à un établissement de vente au détail.

Directeur, directrice – commerce de détail et de gros,  vendeur, vendeuse – commerce de détail et de gros, Représentant, représentante commerce de détail et de gros, Gérant, gérante de boutique (commerce de détail), Conseiller, conseillère,  etc.

Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente, aimer travailler avec le public, facilité à communiquer, Sociable, entregent et sens de la persuasion, autonmonie et sens de l’initiative, sens de l’organisation et savoir gérer son temps, facilité au travail d’équipe, bonne connaissance de l’anglais, intérêt pour la formation continue.

• Se situer au regard du métier et de la démarche de formation
• Établir des relations professionnelles en vente-conseil
• Interpréter les comportements de la clientèle
• Offrir le service à la clientèle
• Vendre des produits et des services
• Effectuer des transactions liées à la vente
• Organiser son temps de travail
• Utiliser des moyens de recherche d’emploi
• Amorcer la pratique du métier
• Se situer au regard des lois et règlements inhérents à l’exercice du métier
• Assurer le service après-vente
• Effectuer, en langue seconde, des activités liées à la vente
• Maintenir à jour sa connaissance des produits et des services
• Effectuer des activités liées à l’approvisionnement
• Effectuer des activités liées à la présentation visuelle
• Établir des liens entre les stratégies marketing et la vente de produits et de services
• S’intégrer au milieu de travail

Total : 900 heures