Le commis à la comptabilité effectue du travail de comptabilité de nature générale. Selon la taille et la structure de l’entreprise, la personne exécute des tâches liées aux aspects suivants: compte client, compte fournisseur, taxation, impôts des particuliers, prix de revient et préparation des paies.
Dans les petites entreprises, le commis effectue de plus des tâches de secrétariat. Il peut également, après plusieurs années d’expérience, effectuer des tâches d’analyse, de planification, de contrôle et de prise de décision, toujours sous la supervision d’un comptable.
Développer les compétences nécessaires pour l’application de méthodes essentielles à la pratique du métier telles que : rechercher et échanger de l’information, produire des tableaux et des graphiques, effectuer la mise en page de la correspondance liée à la comptabilité, utiliser l’information relative à la législation des affaires, organiser et traiter les données liées aux ressources d’une entreprise, assurer l’efficience de son travail. Développer les compétences nécessaires pour communiquer, verbalement ou par écrit, en milieu de travail telles que : rédiger en français et en anglais de la correspondance liée à la comptabilité, interagir dans des situations professionnelles variées, communiquer en anglais dans un contexte de comptabilité. Développer les compétences nécessaires pour l’exécution des tâches de comptabilité telles que : calculer, préparer et traiter des pièces justificatives de différents types d’entreprises, gérer l’encaisse, produire les paies, effectuer les tâches courantes liées aux transactions, effectuer des calculs liés à la détermination du coût d’un bien et d’un service, effectuer des tâches de fin de période et de fin d’année, produire la déclaration de revenu d’un particulier, implanter un système comptable.
Commis à la comptabilité, Caissier(ère), Commis à l’inventaire, Commis à la facturation, Commis à la paye, Commis à la saisie de données, Commis de bureau, Teneur(euse) de livres, Commis à la saisie de données, etc.
Capacité d’adaptation, Discrétion, Esprit d’analyse et de synthèse, Honnêteté, Intérêt pour des tâches précises, répétitives et complexes, Intérêt pour les opérations monétaires, Intérêt pour des résultats concrets, Minutie, etc.
Total : 1350 heures
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Le finissant du programme de lancement d’une entreprise aura obtenu une solide formation dans l’élaboration de la structure de son plan d’affaires et de son plan financier.
Ce programme a pour objectif de vous aider à acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes qui permettent de se lancer en affaires, de démarrer son entreprise, d’élaborer un plan de marketing, de communication et une stratégie de vente, d’appliquer des notions de gestion d’entreprise, de négocier son financement et d’élaborer un plan d’affaires.
Acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes qui permettent de se lancer en affaires, de démarrer son entreprise, d’élaborer un plan de marketing, de communication et une stratégie de vente, d’appliquer des notions de gestion d’entreprise, de négocier son financement et d’élaborer un plan d’affaires.
Entrepreneur(e)
Être déterminé, bien organisé; Être passionné pour son projet; Être optimiste, flexible et patient; Être capable de maîtrise de soi; Être conscient des conséquences de son projet; Posséder une bonne santé, etc.
Attestation de spécialisation professionnelle (ASP)
Total : 330 heures
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Le secrétariat est un métier de bureau qui consiste à s’occuper, pour le compte d’un autre employé ou d’un agent, de son courrier, de ses communications téléphoniques, de la rédaction des comptes rendus de réunions, de la gestion de son emploi du temps. Il allège de certaines activités notamment en contribuant à l’organisation de ses actions.
Développer les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes suivantes : une méthode de doigté, la révision de textes en français, la gestion de l’information administrative, l’approche qualité, la gestion du temps, la conception et la présentation visuelle d’un document, la rédaction et la disposition de la correspondance en français; développer les compétences nécessaires pour l’utilisation des outils informatiques ci-après : logiciels de base de données, de traitement de texte, de tableur, et de communication; développer les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail et gérer, en français et en anglais, les communications d’un bureau; développer les compétences pour la réalisation des tâches de secrétariat telles que : produire et recevoir de la correspondance en français, produire des documents, traiter les demandes relatives aux lois du travail, mettre à jour des dossiers, préparer des réunions d’affaires, effectuer des tâches comptables courantes, effectuer des tâches comptables périodiques, produire de la correspondance en anglais, traduire de la correspondance en anglais.
Secrétaire, Secrétaire de direction, Commis à la saisie de données, Agent(e) aux ressources humaines, Agent(e) de bureau, Réceptionniste, etc.
Capacité de concentration, Capacité d’adaptation, Courtoisie, Créativité, Désir d’aider, Disponibilité, Discrétion, Efficacité, Honnêteté, Minutie, etc.
Total : 1485 heures
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Les vendeurs – commerce de détail vendent ou louent une gamme de produits et de services techniques et non techniques directement aux consommateurs. Ils travaillent dans des magasins et d’autres établissements de vente au détail ainsi que dans des commerces de gros ouverts au public pour la vente au détail.
Le programme de vente-conseil permet d’acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires pour devenir une vendeuse ou un vendeur qualifié dans le domaine du commerce de détail, communiquer efficacement avec la clientèle et la conseiller, acquérir des techniques de vente, assurer la commercialisation des produits et s’intégrer rapidement à un établissement de vente au détail.
Directeur, directrice – commerce de détail et de gros, vendeur, vendeuse – commerce de détail et de gros, Représentant, représentante commerce de détail et de gros, Gérant, gérante de boutique (commerce de détail), Conseiller, conseillère, etc.
Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente, aimer travailler avec le public, facilité à communiquer, Sociable, entregent et sens de la persuasion, autonmonie et sens de l’initiative, sens de l’organisation et savoir gérer son temps, facilité au travail d’équipe, bonne connaissance de l’anglais, intérêt pour la formation continue.
Total : 900 heures
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Comptabilité
Lancement d’une entreprise
Secrétariat